甲   方：                              
乙   方：                              
签订日期：         年       月       日
 
北京市劳动和社会保障局监制
 
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方                                          
法定代表人（主要负责人）或委托代理人                    
注册地址                                             
经营地址                                             
第二条 乙方           性别    
户籍类型（非农业、农业）                
居民身份证号码                                    
或者其他有效证件名称          证件号码                 
在甲方工作起始时间         年        月     日
家庭住址                               邮政编码               
在京居住地址                            邮政编码        
户口所在地      省(市)       区(县)      街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于    年    月   日生效，其中试用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任                  
                      岗位(工种)工作。
第五条  根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为                                          
第六条 乙方工作应达到                                  
                                                      
                      标准。

四、工作时间和休息休假

   第七条 甲方安排乙方执行                工时制度。
   执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为       
   甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
     第八条 甲方对乙方实行的休假制度有                    
            见《员工手册》                                

五、劳动报酬

   第九条 甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为      
         元或按         基本工资+绩效工资                                           
                                                                  
                                                                   
执行。
乙方在试用期期间的工资为         元。
甲乙双方对工资的其他约定                                             
                                                     
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为     元或按                                 
                                              执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按     《员工手册》                                  
                                    支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇                  
 1、北京市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗）                                        
 2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险                                               
 3、城镇户口人员上缴住房公积金                                                  
 

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
 

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
 
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
 1、应聘人员登记表填写信息必须真实、可靠、准确；                                                   
 2、特殊工种必须按照劳动部门规定持证上岗；相关证件存行政部备案。                                                   
 3、严格遵守公司各项制度（包括：员工手册、公司保密制度、工厂安全制度等）；                                                    
 4、当事人需服从工作安排(如两次调动不服从领导安排自动离职)；                                                                                                          
 5、玩忽职守或督导不力而发生损失追究经济责任。严重脱岗警告一次，经班组三人以上确认自动离职。                                                                                      
 
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条 本合同的附件如下                           
 《员工手册》公司行政人事部保留员工手册的最终解释权和修改权                                              
                                                      
                                                      
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
甲方（公   章）                      乙方（签字或盖章）
 
 
 
 
 
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
 
 
签订日期：     年     月    日
         
劳 动 合 同 续 订 书

本次续订劳动合同期限类型为                期限合同，续订合同生效日期为       年       月      日，续订合同                           终止。        甲方  （公  章）           乙方  （签字或盖章）   法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）                     年    月    日

本次续订劳动合同期限类型为                期限合同，续订合同生效日期为       年       月      日，续订合同                          终止。        甲方  （公  章）           乙方  （签字或盖章）   法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）             年    月    日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：                       甲方  （公 章）                乙方  （签字或盖章）   法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）                年    月    日

 
使   用   说  明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
 
                      年   月
 

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