劳动合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自__年__月__日开始,至__年__月__日终止。本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
二、工作内容
第一条 乙方同意在甲方从事____工作;
第二条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是绩效考核合格。
三、劳动报酬及福利
第一条 甲方于每月__号以现金形式支付乙方上月实际出勤工资,工资__/月,奖金__/月,奖金甲方视乙方绩效考核情况发放,年终将视公司赢利情况发放年终奖。
四、劳动保护和劳动条件
第一条 因**公司行业特殊性,工作时间为每周六天,早晨__至晚上__,中午如有特殊事情,找到合适替补人员,可外出办事,时间为12:00至14:00。正常休息时间为周六或周日,由公司调配,原则上每月休息四天,遇突发事件假期间需配合公司调配回公司完成任务,不得推委。如需请假,将按公司有关请假制度执行。
第二条 工作期间,甲方为乙方购买___险,如乙方在合同期未到提前解约,保险所花费用将从乙方工资中扣除。
- 乙方如经过甲方外派培训,乙方必须无条件做完合同期,否则乙方按剩余工作时间比例偿还甲方为其培训产生的费用;
- 乙方合同期限内,手机必须24小时开机,以便公司联系。
第一条 乙方应遵守甲方制定的工作制度,工作认真负责,不迟到、早退,、旷工。
- 乙方应廉洁奉公,不得有贪污、遗失公司财务之过,如有发现需补偿公司损失, 解除合同永不录用,并视情节严重,送交法办。
- 乙方不得泄露公司价格及运做方面机密,否则开除论处。
- 上班期间不得做私事。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、因本业务、技术水平等原因,经考核不能胜任岗位要求。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
4、公司经营业务和经营管理范围调整、变化。
5、因身体健康状况不适宜岗位要求,长病假难以履行岗位责任。
6、合同期满。
7、被依法追究刑事责任的。
第四条 乙方要解除本合同,应提前三十日通知甲方,做好所有交接办妥离职手续后方能离去。
- 员工自动离职,一律不发工资。
- 本合同未尽事宜,按有关规定执行。
- 本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。
年 月 日
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